20080821自由時報
一九九○年代日本經濟崩潰後景氣低迷,企業為了削減人事費用轉而僱用非正式員工,導致此類員工大幅增加,以及勞工工作滿足感低迷不振。
一九九○年代日本經濟崩潰後景氣低迷,企業為了削減人事費用轉而僱用非正式員工,導致此類員工大幅增加,以及勞工工作滿足感低迷不振。
日本厚生勞動省發布年度勞動經濟白皮書指出,服務業方面,日本僱用非正式勞工佔全部勞工的比率,由一九九二年的二十四.六%,增加到二○○七年的三十九.四%;製造業則由十七.七%上升到二十二.九%。
白皮書指出,企業此舉導致生產力停滯,日本企業應當致力於長期培養人才,以提高員工的生產附加價值,這才是日本社會持續發展的關鍵。(編譯陳柏誠)
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