全球化競爭日益激烈，台灣近二十年來所奠定深厚的半導體工業基礎，隨時面臨被鄰近國家「挖牆腳」的危險，新加坡、香港等國，為了吸引人才進駐，更祭出了高薪資、低稅率的雙重優惠，台灣在全球搶人大戰中，準備好了嗎？
劉兆玄內閣上台後，不斷宣示將擴大吸引國外人才來台，但至今成效相對有限。
副總統蕭萬長表示，新加坡為爭取白領技術移民，不僅提供多項優惠措施，近年來更是向下紮根。
新加坡二所主要大學－新加坡大學、南洋大學，每年更是提供大量名額，給來自中國大陸、印度的學生，每年還提供獎學金，台灣應該好好學習新加坡。
最近前來台灣徵才的新加坡微電子研究院院長況頂立認為，台灣最大的競爭優勢，在於企業的彈性與旺盛的創業風氣，「竹科很多廠商，是工研院研究團隊出來創業的」，台灣人大家都想做老闆，新加坡研究人員相對之下比較保守，股票分紅制度，也彌補了台灣科技業本薪相對偏低的缺憾。
但在股票分紅費用化後，台灣科技廠的優勢開始下降，如今連新加坡廠商都兵臨城下主動挖角。
同樣的，台灣服務業人才過去八年，不僅沒有增加，反而嚴重外流，許多金融相關人才，因為本國銀行八年來原地踏步，都跳到了外商機構，外派到香港、大陸為外商開疆闢土，富邦香港企業金融部主管王之瑋表示，這幾年到香港發展的台灣金融業人才愈來愈多。
花旗環球證券董事長杜英宗強調，面對香港與新加坡的競爭，「台灣不能只在硬體開放，還要在人才開放」。
經建會副主委單驥認為，台灣目前在全球主要競爭對手就是韓、港、星，為了吸引企業投資台灣，台灣在招商與經商的環境上，就必須參考這幾個國家規定，其中包括稅率部分。
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